Competentie Management

Hoe stelt u zeker dat uw medewerkers het juiste niveau van kennis en ervaring hebben om hun taken en verantwoordelijkheden op een efficiënte, effectieve en met name veilige wijze uit te voeren?

Het waarborgen van competenties in een goed opgezet competentiemanagement systeem is van essentieel belang. Niet alleen om het beoogde bedrijfsresultaat te behalen. Het geeft ook de medewerkers zelf een indicatie in relatie tot hun functioneren en het ontwikkelen van hun rol binnen de onderneming.

AdviSafe’s werkwijze

AdviSafe heeft veel ervaring in het opzetten van een competentiemanagement systeem in organisaties van verschillende grootte. Onze expertise bestaat uit; volledig projectmanagement en ondersteuning tot aan het ontwikkelen van specifieke modules binnen het competentiemanagement programma.

Hierbij enkele voorbeelden van deze modules:

  • Competentiemanagement strategisch advies;
  • Het opstellen van beleidsdocumenten;
  • Ontwikkeling van competentie profielen;
  • Ontwikkeling van specifieke trainingsprogramma’s;
  • Faciliteren van de training en coördinatie;
  • Het leveren van geaccrediteerde assessoren;
  • E-portfolio’s t.b.v. het borgen van competenties

Implementatie van competentiemanagement rapportage systemen (OneFile)

Elk competentiemanagement systeem is op maat gemaakt naar de specifieke wensen van de organisatie. AdviSafe heeft inmiddels een breed portfolio aan competentiemanagement systemen opgebouwd. Desgewenst kunnen deze door ons verder ontwikkeld en onderhouden worden.

Uw voordelen

De implementatie van een vast CM systeem binnen uw organisatie zal een verbeterslag opleveren voor:

  • Het investeren in de competenties van uw personeel.
  • Het aantoonbaar maken van competenties van uw personeel op basis van wetgeving en eisen van klanten.
  • Het borgen van competenties in een e-portfolio
  • Het behalen van uw bedrijfsdoelstellingen.
  • Het borgen van competenties binnen uw organisatie.
  • Competenties zijn op internationaal niveau erkend (o.a. VQ-POH3).
  • Het ontwikkelen en inzetten van de competenties van uw personeel of wel gericht investeren in de doelmatigheid van de organisatie.
  • Inzicht verkrijgen in de sterke en zwakke kanten van uw personeel, zit de juiste man op de juiste positie?

Trainingen

  • Vocational Qualification for Process Operators (VQ-POH3)
  • Assessor Training
  • Internal Verification Training
  • Hoofd Mijnbouw Installatie Training Trainingsdata 2017 zijn bekend.
  • Basis Kennis Olie & Gas (e-learning)
  • Efficient Leadership & Communication Skills

 

“Enthousiast, practisch en concrete presentatie. Heel nuttig en van grote toepasbaarheid”

deelnemer EnergyCafé